・プロモーションを含みます。
「薬剤師って、どのタイミングで転職するのがベスト？」
「調剤の経験に自信ないけど、大手でいいのかな？」
そんな悩みに、現場を転々としてきた私が声を大にして言いたいのは…
💡 調剤に自信がないなら大手に入れ！
自信がついたら中小に移って年収を上げろ！
です。シンプルだけど、これが意外と王道。順を追って解説します。
大手は初心者・経験浅め薬剤師にとっての「安全地帯」
大手は教育マニュアルやOJTが体系化されており、調剤未経験や経験の浅い薬剤師でも基礎から学び直せます。
各店舗に管理薬剤師や先輩薬剤師が在籍しているため、一人で調剤を任されて「何も分からないのに薬を出す羽目に…」なんて地獄は起こりにくい。
本部に研修担当や薬事部門があり、分からないことをすぐに相談できる環境があるのも強み。
万が一ミスがあっても、責任を分散できる体制が整っているため、精神的負担も少なめです。
大手の限界は「昇給の頭打ち」
大手は全国展開ゆえに給与テーブルが固定化されています。
年次昇給はあるものの、毎年5,000〜10,000円程度の微増で、管理薬剤師になっても月数万円手当がつくくらい。
よほど本部職やエリアマネージャーなどに昇進しない限り、年収は500〜600万円台で頭打ちになるケースが目立ちます。
「安定」は魅力だけど、「高収入」は期待薄。
自信がついたら中小薬局で即戦力転職を狙え！
中小規模の薬局は大手より人材確保に苦労しており、即戦力となる薬剤師には大手を上回る年収を提示してくれることも。
給与交渉の自由度も高く、「前職より●万円上がるなら行きます」なんて相談もしやすい。
ただし中小は店舗運営が属人的で、経営者次第で待遇や働き方に大きな差が出るので注意！
結論：「調剤に自信がない→大手→自信ついたら中小」でいい！
「自信ないのにいきなり中小へ行くと、誰にも教えてもらえず、ミスや精神的負担で潰れかねない」
「大手で調剤力をつけたら、転職市場で“即戦力薬剤師”として評価が跳ね上がる」
というのが現実です。なので、
🔹 調剤未経験〜初心者：大手で基礎を固める
🔹 経験者：中小で年収アップを狙う
この流れを意識すれば、キャリアも年収も無理なく伸ばせます！
📝 注意：中小は「地雷薬局」に当たるリスクも…
中小薬局には、高収入をうたっているけど
月残業50時間超えが当たり前
スタッフ数がギリギリで休めない
古い経営体質でワンマンオーナーが絶対権力
みたいな“地雷”も混じっています。転職エージェントに裏情報を聞く、口コミを調べるなど、慎重に見極めましょう。
💬 この記事を読んで「次のキャリアを考えたくなった」という方は、転職エージェントを活用して市場価値を把握しておくのがおすすめです！自分の経験が「武器」になるタイミングを見逃さないでくださいね。
